Poleć stronę

Treść główna

2019

Zarządzenie nr 78a/2019

ZARZĄDZENIE NR 78a/2019

WÓJTA GMINY STARY TARG z dnia 23 października 2019r.

w sprawie szczegółowego sposobu przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego tę służbę w Urzędzie Gminy Stary Targ

Na podstawie art. 19 ust. 8 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2019 r. poz. 1282) oraz art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2019 r. poz. 506 ze zm.), zarządzam, co następuje:

1. W Urzędzie Gminy Stary Targ organizuje się służbę przygotowawczą dla pracowników podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
2. 1. Służba przygotowawcza ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracowników, o których mowa w § 1, do należytego wykonywania obowiązków służbowych.

Szczegółowy sposób przeprowadzania służby przygotowawczej i organizowania egzaminu kończącego służbę określa Regulamin służby przygotowawczej w Urzędzie Gminy Stary Targ, stanowiący Załącznik Nr 1 do Zarządzenia.

3. Ilekroć w Zarządzeniu jest mowa o:
Ustawie – rozumie się przez to ustawę z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2019 r. poz. 1282);
Urzędzie – rozumie się przez to Urząd Gminy Stary Targ;
Wójcie Gminy - rozumie się przez to Wójta Gminy Stary Targ;
Sekretarzu Gminy – należy przez to rozumieć Sekretarza Gminy Stary Targ;
jednostce organizacyjnej Urzędu – należy przez to rozumieć referaty Urzędu;
kierowniku jednostki organizacyjnej Urzędu – należy przez to rozumieć kierownika referatu;
pracowniku – oznacza to osobę podejmującą po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu art. 16 ust. 3 ustawy, która podlega obowiązkowi odbycia służby przygotowawczej, zgodnie z art. 19 ust. 1 ustawy,
Regulaminie – rozumie się przez to Regulamin służby przygotowawczej w Urzędzie Gminy Stary Targ, stanowiący Załącznik Nr 1 do Zarządzenia.
4. 1. Pracownik, który został skierowany do odbycia służby przygotowawczej przez Wójta Gminy, w czasie trwania zawartej z nim umowy o pracę na czas określony, obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, zakończoną egzaminem. Wzór skierowania do odbycia służby przygotowawczej określa Załącznik Nr 2 do Zarządzenia.
1. Wójt Gminy kieruje pracownika do odbycia służby przygotowawczej i określa jej zakres, biorąc pod uwagę poziom przygotowania pracownika do wykonywania obowiązków wynikających z opisu stanowiska oraz na podstawie opinii o pracowniku, o której mowa w ust. 3.
2. Kierownik jednostki organizacyjnej Urzędu, w której zatrudniony jest pracownik, przedkłada Sekretarzowi Gminy w nieprzekraczalnym terminie 14 dni roboczych od dnia rozpoczęcia pracy przez pracownika, opinię o pracowniku, o której mowa w art. 19 ust. 2 ustawy, według wzoru określonego w Załączniku Nr 3 do Zarządzenia.
3. Na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej Urzędu Gminy lub Sekretarza Gminy Wójt może zwolnić z obowiązku obywania służby przygotowawczej pracownika, którego wiedza lub umiejętności umożliwiają należyte wykonywanie obowiązków służbowych. Wzór wniosku w sprawie zwolnienia z obowiązku odbywania służby przygotowawczej określa Załącznik Nr 4 do Zarządzenia.
4. W przypadku, gdy pracownikiem jest kierownik jednostki organizacyjnej Urzędu, opinię, o której mowa w ust. 3, a także wniosek, o którym mowa w ust. 4, przedkłada Sekretarz Gminy.
5. Pracownik zwolniony z obowiązku odbycia służby przygotowawczej obowiązany jest przystąpić do egzaminu.

5. Służba przygotowawcza trwa od 1 do 3 miesięcy. O terminie rozpoczęcia służby oraz okresie jej odbywania decyduje Sekretarz.
6. Służba przygotowawcza odbywa się w formie:

zajęć teoretycznych prowadzonych dla wszystkich pracowników podlegających obowiązkowi odbycia służby przygotowawczej,
zajęć praktycznych prowadzonych dla pracowników w ramach jednostki organizacyjnej Urzędu, w której pracownik jest zatrudniony,
samokształcenia pracownika.
7. 1. Zajęcia teoretyczne odbywają się zgodnie z harmonogramem służby przygotowawczej, ustalanym przez Sekretarza Gminy, który określa w szczególności termin oraz miejsce odbywania zajęć teoretycznych.
1. Pracownik odbywa zajęcia praktyczne w jednostce organizacyjnej Urzędu, w której jest zatrudniony.
2. W ramach samokształcenia pracownik pogłębia i utrwala wiedzę objętą programem służby przygotowawczej.

8. 1. Pracownik otrzymuje kartę służby przygotowawczej, na której potwierdzane jest:

odbycie zajęć teoretycznych z poszczególnych przedmiotów,
odbycie praktyki w jednostce organizacyjnej, w której pracownik jest zatrudniony,
przystąpienie do egzaminu oraz wynik egzaminu.

Wzór karty służby przygotowawczej określa Załącznik Nr 5 do Zarządzenia.

9. Nadzór nad przebiegiem służby przygotowawczej i organizowaniem egzaminów dla pracowników urzędu sprawuje Sekretarz Gminy.
10. 1. Wójt Gminy potwierdza ukończenie przez pracownika służby przygotowawczej i otrzymanie pozytywnej oceny z egzaminu świadectwem ukończenia służby przygotowawczej i zdania egzaminu, według wzoru określonego w Załączniku Nr 6 do Zarządzenia.
1. Pracownik, który nie przystąpił do egzaminu bądź nie uzyskał z niego oceny pozytywnej otrzymuje zaświadczenie o odbyciu służby przygotowawczej, wydane przez Wójta Gminy, według wzoru określonego w Załączniku Nr 7 do Zarządzenia.
2. W przypadku pracowników zwolnionych z obowiązku odbycia służby przygotowawczej, o których mowa w § 4 ust. 4, Wójta Gminy potwierdza otrzymanie pozytywnej oceny z egzaminu świadectwem zdania egzaminu, według wzoru określonego w Załączniku Nr 8 do Zarządzenia.

11. 1. Pracownik, który zdał egzamin, przed zawarciem nowej umowy o pracę składa w obecności Wójta Gminy lub Sekretarza Gminy ślubowanie, zgodnie z treścią określoną w art. 18 ust. 1 Ustawy, a następnie potwierdza złożenie ślubowania podpisem na dokumencie, według wzoru określonego w Załączniku Nr 9 do Zarządzenia.

Sekretarz Gminy składa ślubowanie w obecności Wójta Gminy.

12. 1. Przepisy niniejszego Zarządzenia stosuje się odpowiednio do pracownika nie podlegającego obowiązkowi odbycia służby przygotowawczej, który wyraził chęć odbycia służby przygotowawczej, a którego wniosek został pozytywnie zaopiniowany przez właściwego kierownika jednostki organizacyjnej Urzędu, a Wójt Gminy, wyraził zgodę na odbycie przez niego służby przygotowawczej.

Do pracowników, o których mowa w ust. 1 przepisów Zarządzenia dotyczących egzaminu nie stosuje się.

13. Nadzór nad realizacją niniejszego Zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.
14. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Wójt Gminy Stary Targ Wiesław Kaźmierski

Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 78a/2019 Wójta Gminy Stary Targ z dnia 23 października 2019 r.

Regulamin służby przygotowawczej w Urzędzie Gminy Stary Targ

1. Służba przygotowawcza ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracowników, podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w Urzędzie Gminy Stary Targ, do należytego wykonywania obowiązków służbowych.
2. Do pracownika zwolnionego z obowiązku odbycia służby przygotowawczej, o którym mowa w § 4 ust. 4 Zarządzenia, przepisów § 6 i § 7 Regulaminu nie stosuje się.
3. 1. Służba przygotowawcza trwa od 1 do 3 miesięcy.

Służba przygotowawcza odbywa się w formie zajęć teoretycznych, praktycznych oraz samokształcenia pracownika.
Uczestnictwo w zajęciach jest obowiązkowe.
Osoba prowadząca zajęcia teoretyczne potwierdza uczestnictwo pracownika w zajęciach podpisem na karcie służby przygotowawczej. Pracownik potwierdza swoją obecność na zajęciach podpisem na liście obecności.
Pracownik, który opuści 30 % zajęć teoretycznych – nie zostanie dopuszczony do egzaminu. Decyzję o niedopuszczeniu pracownika do egzaminu podejmuje Wójt Gminy.

Usprawiedliwienie nieobecności na zajęciach ze służby przygotowawczej składa się Sekretarzowi Gminy na piśmie.
Pracownik obowiązany jest do samodzielnego pogłębiania wiedzy z zakresu objętego służbą przygotowawczą, a w szczególności do zaznajomienia się ze Statutem Gminy Stary Targ, Regulaminem Organizacyjnym Urzędu, Regulaminem Pracy Urzędu i Regulaminem Wynagradzania.

4. 1. Podczas obowiązkowych zajęć teoretycznych pracownik zaznajamia się z:
Ustawą o samorządzie gminnym;
Kodeksem postępowania administracyjnego;
Ustawą o pracownikach samorządowych oraz regulacjami wewnętrznymi;
Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie „Zasad techniki prawodawczej”;
Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
Ustawą o ochronie informacji niejawnych;
Ustawą o dostępie do informacji publicznej;
przepisami o ochronie danych osobowych;
Ustawą o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu;
Statutem Gminy Stary Targ;
Regulaminem Organizacyjnym Urzędu;
Regulaminem Pracy Urzędu;
Regulaminem Wynagradzania pracowników Urzędu;
Kontrolą wewnętrzną Urzędu;
Zasadami udzielania zamówień publicznych w Urzędzie;
Zagadnieniami z zakresu finansów publicznych;
Zasadami obsługi interesantów;
Systemem obiegu dokumentów w Urzędzie.
5. Zajęcia teoretyczne prowadzone są w godzinach pracy Urzędu, zgodnie z harmonogramem, o którym mowa w § 7 ust. 1 Zarządzenia.
6. 1. Pracownik odbywa zajęcia praktyczne w jednostce organizacyjnej Urzędu, w której jest zatrudniony. W ramach tych zajęć pracownik w szczególności:
zapoznaje się ze strukturą i zakresem działania jednostki organizacyjnej Urzędu, w której jest zatrudniony, rodzajem spraw w poszczególnych komórkach organizacyjnych i sposobem obiegu i rejestracji dokumentów,
zapoznaje się z obowiązującymi w Urzędzie zasadami, w tym ochrony informacji niejawnych i ochrony danych osobowych, trybem postępowania na wypadek zagrożenia;
zapoznaje się z zasadami gospodarki finansowej;
zapoznaje się z zasadami profesjonalnej i kulturalnej obsługi interesantów,
zapoznaje się z przepisami prawa, które stosuje się do spraw załatwianych na danym stanowisku pracy;
zapoznaje się z obowiązującymi procedurami załatwiania spraw w jednostce organizacyjnej Urzędu, w której jest zatrudniony;
opracowuje projekty pism urzędowych, projekty decyzji, postanowień, zaświadczeń, uchwał Rady Gminy Stary Targ oraz zarządzeń Wójta Gminy Stary Targ.
1. Kierownik jednostki organizacyjnej Urzędu, w której zatrudniony jest pracownik, wyznacza osoby odpowiedzialne za przeszkolenie pracownika w jednostce.

7. 1. Egzamin przeprowadza Komisja Egzaminacyjna w 3-osobowym składzie powoływana przez Kierownika urzędu odrębnym zarządzeniem.

2.W skład Komisji Egzaminacyjnej wchodzi: Przewodniczący Komisji Egzaminacyjnej oraz kierownik jednostki organizacyjnej Urzędu, w której zatrudniony jest pracownik lub bezpośredni przełożony pracownika. W przypadku, gdy bezpośrednim przełożonym jest Wójt Gminy w skład Komisji Egzaminacyjnej wchodzi Sekretarz Gminy.

3.Przewodniczącym Komisji Egzaminacyjnej jest Sekretarz Gminy.

Pracownik, który ukończył służbę przygotowawczą oraz pracownik zwolniony z obowiązku odbycia służby, o którym mowa w § 4 ust. 4 Zarządzenia, przystępuje do egzaminu przed Komisją Egzaminacyjną, kończącego służbę przygotowawczą. Zakres materiału objętego egzaminem obejmuje zagadnienia określone w § 4 Regulaminu.
Warunkiem dopuszczenia do egzaminu jest przedłożenie przez pracownika Sekretarzowi Gminy na co najmniej 3 dni przed terminem egzaminu karty służby przygotowawczej, o której mowa w § 8 Zarządzenia, zawierającej zaliczenia wszystkich zajęć teoretycznych i praktyk, objętych programem służby przygotowawczej.

6.Termin egzaminu określa Sekretarz Gminy, informując o nim pracownika co najmniej 14 dni wcześniej.

Egzamin przeprowadzony jest w formie pisemnej – testu składającego się z 20 pytań. Za każdą prawidłową odpowiedź przyznaje się jeden punkt. Test trwa 45 minut.
Komisja opracowuje pytania, ocenia odpowiedzi, a także ustala wynik końcowy egzaminu.
Pracownik otrzymuje z egzaminu ocenę: pozytywną z wyróżnieniem, pozytywną bądź negatywną.
Za pozytywny wynik egzaminu przyjmuje się uzyskanie przez pracownika co najmniej 14 punktów
Pracownik, który uzyskał co najmniej 19 punktów, otrzymuje z egzaminu ocenę pozytywną z wyróżnieniem.
Informację o wyniku egzaminu Sekretarz Gminy przedstawia każdemu pracownikowi najpóźniej w dniu następnym po dniu, w którym został zakończony egzamin.
Z prac Komisji Egzaminacyjnej sporządzany jest protokół egzaminacyjny, który podpisują członkowie Komisji przeprowadzający egzamin. Protokół zawiera: imię i nazwisko pracownika, nazwę stanowiska pracy, datę odbycia egzaminu, skład Komisji Egzaminacyjnej, wyniki egzaminu. Protokół podpisują wszyscy członkowie Komisji Egzaminacyjnej oraz pracownik.
W przypadku usprawiedliwionej nieobecności pracownika na egzaminie, Sekretarz Gminy wyznacza dla niego dodatkowy termin egzaminu.

8. 1. W przypadku uzyskania wyniku negatywnego, pracownik może przystąpić do jednego egzaminu poprawkowego.

2.Termin egzaminu poprawkowego wyznacza Sekretarz Gminy. Do organizacji egzaminu poprawkowego stosuje się odpowiednio § 7 Regulaminu.

3.Negatywny wynik egzaminu poprawkowego jest równoznaczny z rozwiązaniem umowy o pracę, z zachowaniem odpowiedniego terminu wypowiedzenia.

9. Realizację zadania polegającego na organizowaniu służby przygotowawczej i egzaminu, prowadzeniu dokumentacji z nim związanej oraz udostępnianiu niezbędnych materiałów z zakresu służby przygotowawczej zapewnia pracownik zatrudniony na stanowisku ds. kadr w porozumieniu z Sekretarzem Gminy.

Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr 78a/2019 Wójta Gminy Stary Targ z dnia 23 października 2019 r.

Skierowanie do odbycia służby przygotowawczej w Urzędzie Gminy Stary Targ

Działając na podstawie art. 19 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2019 r. poz. 1282)

k i e r u j ę

Panią/Pana……………………………………………………………………………… zatrudnioną/ego na stanowisku……………………………………………………..….. w Referacie…………………………………………....………………….……… …do odbycia służby przygotowawczej.

W ramach służby przygotowawczej jest Pani/Pan obowiązana/y odbyć zajęcia teoretyczne z zakresu określonego w § 4 Regulaminu.

Jest Pani/Pan także obowiązana/y odbyć praktykę w jednostce organizacyjnej Urzędu, w której jest Pani/Pan zatrudniona/y tj.:

……………………………………………………………………………………….

Stary Targ, ………………….

Data

………….....................................................

Podpis Wójta

Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 78a/2019 Wójta Gminy Stary Targ z dnia 23 października 2019r.

OPINIA

o pracowniku podlegającym obowiązkowi odbycia służby przygotowawczej Pani/Pan (imię, nazwisko) …..………….………….…………….......................…...… zatrudniona/y w Referacie….………………….……………...............………… Urzędu Gminy Stary Targ na stanowisku (rodzaj stanowiska) …………….................…………………………… w ramach wykonywania obowiązków służbowych zajmować się będzie (krótki opis stanowiska):

………………………………………………………………………………………………

Wskazane jest uczestniczenie przez ww. pracownika w dodatkowym szkoleniu

z zakresu ………………………………………………………………..………………… …………...………..………………………………….……………………………………

…………………………………………………………….……………….………………

……………………………………………………………………………………..………

W ramach zajęć praktycznych w Referacie proponuję, aby ww. pracownik odbył szkolenie z zakresu:

	Temat szkolenia	Liczba godzin	Osoba prowadząca
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Stary Targ, ………………….

Data .....….……………………….…………………………….

podpis kierownika jednostki organizacyjnej Urzędu/Sekretarza Gminy

Załącznik Nr 4 do zarządzenia Nr 78a/2019 Wójta Gminy Stary Targ z dnia 23 października 2019 r.

Wójt Gminy Stary Targ

WNIOSEK o zwolnienie pracownika z obowiązku odbycia służby przygotowawczej

Działając na podstawie art. 19 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2019 r. poz. 1282)

wnioskuję o zwolnienie

Pani/Pana…………………………………………………………………………………… zatrudnionej/ego na stanowisku….........…………………………………………………… w

w Referacie ……………….…………………………………………………….…………. Urzędu Gminy Stary Targ z obowiązku odbycia służby przygotowawczej.

Jednocześnie informuję, iż zgodnie z art. 19 ust. 7 w zw. z art. 19 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz.U. z 2019 r. poz. 1282) pracownik będzie obowiązany do złożenia wymaganego egzaminu, w terminie wskazanym przez Sekretarza Gminy.

Uzasadnienie wniosku:

………………………………………………………………………………………………

Stary Targ, dnia …………………………

…………………………………………………………..

podpis kierownika jednostki organizacyjnej Urzędu/Sekretarza

Załącznik Nr 5 do zarządzenia Nr 78a/2019 Wójta Gminy Stary Targ z dnia 23 października 2019 r.

KARTA SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ

Imię i Nazwisko ……………………………………………………………….…………..

Stanowisko ………………………………………………………………….…………….

Referat …………………………………………………………………………….Urzędu

Gminy Stary Targ.

Zajęcia teoretyczne obowiązkowe:

Lp.	Przedmiot zajęć	Liczba godzin	Osoba prowadząca	Podpis osoby prowadzącej
1)	Zagadnienia organizacyjne i Regulamin służby przygotowawczej
2)	Organizacja i funkcjonowanie administracji publicznej, zagadnienia z zakresu administracji samorządowej
3)	Kodeks postępowania administracyjnego
4)	Prawo miejscowe, zasady legislacji
5)	Status pracownika samorządowego Urzędu
6)	Instrukcja kancelaryjna
7)	Postępowanie z dokumentacją w Urzędzie
8)	Dostęp do informacji publicznej
9)	Ochrona danych osobowych
10)	Ochrona informacji niejawnych
11)	Przeciwdziałanie praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu
12)	Kontrola wewnętrzna
13)	Zamówienia publiczne
14)	Zagadnienia z zakresu finansów publicznych
17)	Zasady obsługi interesantów
18)	System obiegu dokumentów w Urzędzie

Zajęcia praktyczne w Referacie:

Lp.	Przedmiot zajęć	Liczba godzin	Osoba prowadząca, Referat	Podpis osoby prowadzącej
1)
2)
3)
4)
5)

Zaliczenie praktyki w Referacie:

…………………………………

Kierownik Referatu/Sekretarz

Egzamin kończący służbę przygotowawczą:

1)	Data przystąpienia do egzaminu:
2)	Liczba uzyskanych punktów:
3)	Ocena z egzaminu:
4)	Data przystąpienia do egzaminu poprawkowego (w przypadku niezaliczenia egzaminu):
5)	Liczba uzyskanych punktów z egzaminu poprawkowego:
6)	Ocena z egzaminu poprawkowego:

Stary Targ, dn.………………….

………………………………………….

Sekretarz Gminy

Załącznik Nr 6 do zarządzenia Nr 78a/2019 Wójta Gminy Stary Targ z dnia 23 października 2019 r.

ŚWIADECTWO UKOŃCZENIA SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ I ZDANIA EGZAMINU W URZĘDZIE GMINY STARY TARG

Stwierdzam, że

Pani/Pan

……………………………………………………………………………………………………… zatrudniona/y na stanowisku …………………………….....………………………………. w …………………………………....…………………………………………………………………

Urzędu Gminy Stary Targ odbyła/odbył w okresie od …….........………..... do …….......…......………. służbę przygotowawczą i uzyskała/uzyskał z egzaminu ocenę ……………………………………………………………………....................................................

………..……………………………

Podpis Wójta

Stary Targ., …………………..

Załącznik Nr 7 do zarządzenia Nr 78a/2019 Wójta Gminy Stary Targ z dnia 23 października 2019 r.

ZAŚWIADCZENIE O ODBYCIU SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ W URZĘDZIE GMINY STARY TARG

Stwierdzam, że

Pani/Pan

……………………..……………………………………………….……………………… zatrudniona/y na stanowisku ………………………………………………...……………………………………….... w ……………………………………………..……………………………………………………………

Urzędu Gminy Stary Targ odbyła/odbył w okresie od ……………..………..... do ………….........……… służbę przygotowawczą.

……………………………..

Podpis Wójta

Załącznik Nr 8 do zarządzenia Nr 78a/2019 Wójta Gminy Stary Targ z dnia 23 października 2019 r.

ŚWIADECTWO ZDANIA EGZAMINU Z ZAKRESU SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ W URZĘDZIE GMINY STARY TARG

Stwierdzam, że

Pani/Pan

……………………………………………………………………………………………… zatrudniona/y na stanowisku ………………………………………………………………. w Urzędzie Gminy Stary Targ uzyskała/uzyskał z egzaminu ocenę...…………………………………………………….........................................................…

…………………………………

Podpis Wójta

Załącznik Nr 9 do zarządzenia Nr 78a/2019 Wójta Gminy Stary Targ z dnia 23 października 2019 r.

ŚLUBOWANIE

...........................................................................................................................................

(imię i nazwisko)

Ślubuję uroczyście, że na zajmowanym stanowisku będę służyć państwu polskiemu i wspólnocie samorządowej, przestrzegać porządku prawnego i wykonywać sumiennie powierzone mi zadania*.

* Pracownik może dopowiedzieć formułę „Tak mi dopomóż Bóg”.

Stary Targ, dn. …………………….. …………………………………..

(podpis pracownika składającego ślubowanie

Metryka

sporządzono

2022-06-01 przez Podlewska Alicja

udostępniono

2022-06-01 00:00 przez Knapik Ewelina

zmodyfikowano

2022-06-01 13:40 przez Knapik Ewelina

zmiany w dokumencie

zobacz rejestr zmian

ilość odwiedzin

203