Zarządzenie nr 21/2022
ZARZĄDZENIE NR 21/2022
Wójta Gminy Stary Targ
z dnia 14 marca 2022 roku
w sprawie ogłoszenia konkursu na wolne stanowisko urzędnicze.
Na podstawie art. 11 ust. 1 i 2, art. 13 ust. 1, 2 i 2a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2019 r., poz. 1282 z późn. zm.) w związku z art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz.U. z 2021 r. poz. 1372 z późn. zm.) zarządzam, co następuje:
§ 1. 1. Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Starym Targu
Pracownik ds. zamówień publicznych.
2. Treść ogłoszenia o naborze stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Wójt Gminy Stary Targ
Wiesław Kaźmierski
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 21 /2022
Wójta Gminy Stary Targ z dnia 14 marca 2022 r.
Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Stary Targ:
WÓJT GMINY STARY TARG
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: ds. zamówień publicznych
w Urzędzie Gminy Stary Targ.
Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Stary Targ, ul. Główna 20, 82-410 Stary Targ.
I. Kandydat ubiegający się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne:
1.Obywatelstwo polskie lub inne obywatelstwo z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 z późn. zm),
2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3.Brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4.Wykształcenie wyższe,
5. Wymagany co najmniej 2 letni staż pracy,
6.Znajomość regulacji prawnych i umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie struktur i funkcjonowania administracji samorządowej: Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa - prawo zamówień publicznych, ustawa – prawo budowlane,
7.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
8.Nieposzlakowana opinia.
II. Wymagania dodatkowe:
1.doświadczenie na stanowiskach w administracji publicznej,
2.wykształcenie wyższe o profilu budowlanym,
3.ogólna znajomość zagadnień dotyczących samorządu terytorialnego,
4.znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
5.znajomość Pakietu MS Office oraz innych programów branżowych,
6.komunikatywność, sumienność, staranność, dokładność, pracowitość oraz umiejętność analizy dokumentów,
8.dyspozycyjność, rzetelność i terminowość w wykonywaniu zadań;
9. bardzo dobra organizacja pracy,
10.wysoka kultura osobista,
11.uprzejmość i życzliwość w kontaktach z klientami,
12.umiejętność pracy w zespole,
13.bezkonfliktowość,
15.odporność na stres.
III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku m.in.:
1. Praca w Komisji przetargowej jako sekretarz Komisji zgodnie z obowiązującą ustawą Prawo Zamówień Publicznych oraz regulaminem,
2. Przygotowywanie planu zamówień publicznych na dany rok kalendarzowy i jego bieżąca aktualizacja,
3. Przygotowywanie postępowań przetargowych zgodnie z planem rocznym,
4. Przedkładanie sprawozdań do Urzędu Zamówień Publicznych oraz Prezesa Zamówień Publicznych,
5. Praca w platformie zakupowej Gminy,
6. Tworzenie regulaminów dotyczących zamówień publicznych oraz zamówień podprogowych,
7. Prowadzenie innych spraw dotyczących zamówień publicznych oraz zamówień podprogowych,
8. Promocja Gminy w zakresie Referatu Rozwoju Gospodarczego,
9. Wykonanie prac przekazanych przez przełożonych przez system e-kancelaria,
10. Pomoc Kierownikowi Referatu w nadzorze oraz prowadzeniu procesu inwestycyjnego w Gminie Stary Targ,
11. Planowanie i przygotowanie rocznych planów inwestycyjnych w Gminie,
12. Przygotowanie zamierzeń inwestycyjnych w danym roku kalendarzowym,
13. Sprawozdawczość w zakresie obejmowanego stanowiska,
14. Nadzór nad sprawami związanymi z energią elektryczną w Gminie Stary Targ oraz oświetleniem ulicznym,
15. Przygotowanie wniosków do budżetu w zakresie obejmowanego stanowiska,
16. Inne sprawy zlecone do wykonania przez przełożonych.
IV. Warunki pracy na stanowisku:
1.Miejsce pracy: budynek Urzędu Gminy Stary Targ i poza nim.
2.Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Pierwsza umowa na czas określony do 6 m-cy.
3.Wymiar czasu pracy 1 etat.
4. Obowiązująca dobowa norma czasu wynosi 8 godzin, a tygodniowa przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.
5.Praca biurowa, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
6.Brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.
7.Wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1960 ) oraz regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Stary Targ.
8.Praca w systemie jednozmianowym, w pomieszczeniu przy oświetleniu sztucznym i naturalnym w pozycji siedzącej.
8.Pracownik użytkuje sprzęt biurowy, w szczególności: komputer, drukarkę, kserokopiarkę, telefon.
5.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowane ogłoszenie jest wyższy niż 6%.
V. Wymagane dokumenty:
1.List motywacyjny,
2.Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3.Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 2 do niniejszego zarządzenia.
4.Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5.Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wymagany staż pracy, doświadczenie zawodowe, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu – oświadczenie kandydata o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia oraz rodzaj zajmowanego stanowiska,
6.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego Obywatelom przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
7.Oświadczenie kandydata poświadczające stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku o które ubiega się kandydat,
8.Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
9.Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
10.Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy i kwestionariuszu osobowym dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobody przepływu takich danych,
11.Oprócz w/w oświadczeń wymagane jest podpisanie klauzuli informacyjnej dotyczącej danych osobowych, która stanowi załącznik Nr 3 do ogłoszenia o naborze.
VI. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
1.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy lub pocztą, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko ds. zamówień publicznych”, do dnia 24.03.2022r. do godz.15.00, w Urzędzie Gminy Stary Targ, ul. Główna 20, 82-410 Stary Targ, w Sekretariacie Urzędu.
2.Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data i godzina wpływu do Urzędu).
VII. Dodatkowe informacje:
1.Brak podpisu na oświadczeniach, CV, liście motywacyjnym i kwestionariuszu będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych;
2.Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności oraz oryginały dokumentów do wglądu pracodawcy;
3.Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę – pierwsza umowa na czas określony;
4.Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr 21 /2022
Wójta Gminy Stary Targ z dnia 14 marca 2022 r.
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE
1. Imię (imiona) i nazwisko............................................................................................................................................
2. Imiona rodziców...........................................................................................................................................
3. Data urodzenia..............................................................................................................................................
4. Obywatelstwo..............................................................................................................................................
5. Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji)............................................................................................................................................................................................................................................................................................
6. Wykształcenie..............................................................................................................................................
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)
..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)
7. Wykształcenie uzupełniające..............................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................................................................................................
(kursy, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub data rozpoczęcia nauki w przypadku jej trwania)
8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia..............................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................................................................................................
(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania
...........................................................................................................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................................................................................................
(np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera)
10. Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1–3 są zgodne z dowodem osobistym seria................ nr................. wydanym przez.............................................................................................................................................
lub innym dowodem tożsamości.............................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................................................................................................
........................................................... .................................................................
(miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
Załącznik Nr 3 do Zarządzenia 21/2022
Wójta Gminy Stary Targ z dnia 14 marca 2022 r.
KLAUZULA INFORMACYJNA – kandydat na pracownika (zatrudniany z ustawy o pracownikach samorządowych)
Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) - dalej: „RODO” informuję, że:
1) Administratorem Państwa danych jest Gmina Stary Targ (ul. Główna 20, 82-410 Stary Targ, tel. 55 640 50 50, e-mail: sekretariat@gminastarytarg.pl
2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: inspektor@cbi24.pl lub pisemnie na adres Administratora.
3) Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego1,2. Podanie innych danych jest dobrowolne i następuje na podstawie Państwa zgody, która może zostać w dowolnym czasie wycofana3.
4) W związku z powyższym podstawę prawną przetwarzania Państwa danych osobowych stanowią:
a) 1art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 221 § 1 oraz § 3-5- ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1162.) oraz art. 6 i 11 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1834. ze zm..);
b) 2art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
c) 3art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
5) Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji, a w przypadku danych osobowych kandydatów wymienionych w protokole z naboru.wieczyście.
W przypadku osoby wyłonionej w procesie rekrutacyjnym, z którą Administrator zawrze umowę dokumentacja załączana jest do Akt osobowych.
6) Państwa dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, lecz nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym w profilowaniu.
7) Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
8) W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
a) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
b) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
c) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
d) prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
(ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);
e) w zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest zgoda, przysługuje Państwu prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
9) Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 oraz § 3-5 Kodeksu pracy, jak również z ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Nieprzekazanie danych skutkować będzie niemożnością rozpatrzenia Państwa aplikacji złożonej w postępowaniu rekrutacyjnym.
10) Dane osobowe będą ujawniane osobom działającym z upoważnienia administratora, mającym dostęp do danych osobowych i przetwarzającym je wyłącznie na polecenie administratora, chyba że wymaga tego prawo UE lub prawo państwa członkowskiego.
Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom zewnętrznym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji, Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi administrator zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu, podmiotom świadczącym usługi doradcze, archiwistyczne, brakowania dokumentacji, dostawcy usług hostingu strony Biuletynu Informacji Publicznej z uwagi na obowiązek publikacji zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
W przypadku korespondencji przesyłanej drogą listowną odbiorcą danych jest dostawca usług pocztowych.
Państwa dane osobowe mogą być przekazane również podmiotom lub organom, które uprawnione są do ich otrzymania wyłącznie na podstawie przepisów prawa.
………………………………………………………… ……………………………………………………………….
( data ) ( czytelny podpis )